vous allez partir en retraite et vous comptez en informer votre employeur. vous devez alors lui adresser une lettre de départ en retraite dont voici un exemple. lorsque le salarié va quitter son entreprise pour partir en retraite, il doit en informer
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modèle de lettre de départ en retraite à envoyer à son employeur. modele de lettre gratuit pour lettre de départ en retraite. envoyez vos lettres à son employeur avec facteur. c'est facile et rapide. de nombreux modèles de lettres gratuites vous sont proposées. j'ai l'honneur de vous informer de ma décision de faire valoir mes droits à la retraite. mon départ de l'entreprise, comptetenu du préavis de [durée du préavis légal ou conventionnel] à respecter, prendra effet à partir du [date de départ à la retraite/fin du contrat de travail] . vous voudrez bien me remettre à
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vous avez l'âge et les cotisations nécessaires pour prétendre à la retraite. après avoir contacté vos caisses de retraite, vous allez informer démarches à suivre pour demander votre retraite et modèle de lettre pour annoncer votre départ à votre employeur.
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des lettres types pour vous accompagner dans vos démarches : créer sereinement votre dossier de départ à la retraite. avant de partir à la retraite, vous devez prévenir votre employeur de votre départ. la loi ne prévoit aucun formalisme particulier, mais il est préférable de le prévenir par lettre recommandée avec accusé de réception. cela vous permet de conserver la preuve de la date à laquelle vous l'avez prévenu. cette preuve pourra
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déc. modèle gratuit de lettre de demande de départ à la retraite à son employeur par le salarié souhaitant faire valoir ses droits à retraite. en application de la clause (préciser la clause) de mon contrat de travail (ou de la convention collective applicable à l'entreprise) et en considération de mon ancienneté, mon préavis d'une durée de (durée) débutera dès présentation de cette lettre et prendra fin à la date du (date). en vertu des dispositions de l'article d.
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en effet, lorsqu'il quitte l'entreprise pour prendre sa retraite, le salarié doit effectuer un préavis défini par son contrat de travail ou sa convention collective. le préavis débute à la date de notification du départ du salarié à son employeur. de plus, le salarié bénéficie d'une indemnité légale de départ en retraite s'il dispose
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