le contexte. vous avez besoin d'un bulletin de salaire pour une période donnée mais vous ne le retrouvez pas dans vos papiers. vous allez demander le duplicata de cette fiche de paie à votre ancien ou actuel employeur. aller à demande de copie vous pouvez naturellement contacter votre employeur pour lui demander de vous délivrer un duplicata de votre bulletin de paye. le service du personnel pourra vous fournir un double ou une attestation pour la période concernée. documents duplicata fiches de paie. cette fonctionnalité vous permet d'obtenir immédiatement des copies de fiche de paie de vos travailleurs. comment obtenir un duplicata ? indiquez la période concernée en indiquant soit : l'année, une liste vous permet ensuite de préciser la sélection; le mois de paie; la date de calcul
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aperçu gratuit d'un exemple de exemple gratuit de lettre demande duplicata bulletin paie par salarié à employeur ou à ancien employeur. téléchargement gratuit de modèles de lettres, contrats et documents types sur documentissime. perte d'un bulletin de paie : comment obtenir un duplicata ou des justificatifs d'activité ? paye en france et en mission a l'etranger jours pas an, [] je suis tout de meme base en france (contractuellement parlant) et paye par un employeur francais. [] vous devez adresser une demande de fiche de retenue a l'administration fiscale luxembourgeoise accompagnée d'un certificat de résidence émis par la
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compte individuel le compte individuel est un relevé annuel qui contient, notamment, pour chaque période de paie : les prestations effectuées par un travailleur chez un employeur la rémunération versée plus d'informations sur le compte individuel, sur le site du spf emploi, travail et concertation sociale fiche de salaire l'employeur a obligation de conserver les doubles des bulletins de paie des employés pendant ans. audelà, rien ne l'oblige à vous délivrer un duplicata d'un bulletin de paie égaré ou détruit. par conséquent, il convient de conserver l'intégralité de ses bulletins de paie. l'employeur a obligation de conserver les doubles des bulletins de paie des employés pendant ans. audelà, rien ne l'oblige à vous délivrer un duplicata d'un bulletin de paie égaré ou détruit. par conséquent, il convient de conserver l'intégralité de ses bulletins de paie. les textes cités (ou les références légales) sont dès que vous constatez que vous avez égaré votre fiche de paie, adressezvous directement à votre employeur. depuis , la loi pour obtenir une copie de votre bulletin de salaire, formulez une demande auprès des responsables des ressources hues ou du personnel. si vous ne travaillez plus
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